4-дневная рабочая неделя увеличила производительность на 40% – эксперимент Microsoft

Share on facebook
Share on twitter
Share on vk
Share on odnoklassniki
Share on whatsapp

4-дневный эксперимент по сокращению рабочей недели, проведенный технологическим гигантом Microsoft в Японии, повысил производительность труда сотрудников на 40%. Об этом пишет Business Insider.

Как отмечается в СМИ, эксперимент является частью проекта Microsoft Work-Life Choice Challenge. Проект направлен на поощрение творчества сотрудников и повышение производительности труда путем предоставления сотрудникам более гибкого рабочего времени.

Microsoft Japan сократила свою рабочую неделю до 4 дней с августа 2019 года и увеличила производительность на 39,9% по сравнению с августом 2018 года. Компания также отмечает, что она также проводит деловые встречи продолжительностью до 30 минут и успешно интегрирует удаленные коммуникации в деловые отношения.

«Как показала Microsoft, 4-дневный рабочий день также помогает компании сократить расходы, такие как электроэнергия и другие канцелярские товары. Компания говорит, что потребление электроэнергии упало на 23,1% по сравнению с августом 2018 года», – говорится в публикации.

Следует отметить, что Microsoft не первая компания, которая подчеркивает преимущества четырехдневной рабочей недели. Например, Эндрю Барнс, основатель новозеландской фирмы по планированию недвижимости Perpetual Garden, рассказал CNBC, что провел аналогичный эксперимент и обнаружил, что это пойдет на пользу как сотрудникам, так и компании.