В Роструде рассказали, как сделать 31 декабря выходным днем

Share on facebook
Share on twitter
Share on vk
Share on odnoklassniki
Share on whatsapp

Работодатель вправе сделать 31 декабря выходным для сотрудников по собственной инициативе.
Как уточнил собеседник агентства, предоставление дополнительного выходного, кроме случаев, прописанных в законе, может повлечь уменьшение заработной платы.
Кроме того, сотрудник вправе попросить выходной 31 декабря, но без сохранения зарплаты, или взять отгул за работу сверхурочно, в выходной либо праздник или как часть ежегодного отпуска.
Роструд также напомнил, что 31 декабря предшествует нерабочему праздничному дню, поэтому его продолжительность сокращается на один час.